A Espanya el 27% dels treballadors assalariats tenen un contracte temporal.

Però dintre d'aquests tipus de contracte, els espanyols són els treballadors europeus que més contractes de menys de sis mesos tenen. Així, ho ha posat de manifest avui la Organització Internacional del Treball (OIT) en l'últim informe de la comissió sobre el futur del treball en el món, titulat Treballar per un futur més prometedor. La OIT adverteix que "el ritme de reducció de l'atur es frenarà considerablement al 2019". Aquest any s'espera que només Grècia superi un punt la reducció de la seva taxa d'atur.

La venda online suposa un 20% del consum a Espanya, mentre que el comerç es frena.

L'informe sobre la situació del consum al segon semestre afirma que la facturació del comerç electrònic arribà als 35.000 milions a mitjans del 2018, que multiplica per 7,5 la xifra registrada al 2008, i la taxa de penetració va superar per primera vegada el 50% de la població d'entre 16 i 74 anys per a situar-se al 53%, amb tot suposa 18,5 milions de persones i 35 punts percentuals més que al 2008. Aquestes dades contrasten amb l'evolució de la xifra de negocis del comerç minorista tradicional, que es va reduir més d'un 4% en el mateix període de l'última dècada, i el creixement de la població entre 16 i 74 anys (0,3%). “El creixement del comerç online es veu com a preferit del comerç físic, tot i que en general, el consum segueix creixent lleugerament, un avança molt més ràpid que l'altre".

Les empreses no estan obligades a instal·lar un menjador per als seus treballadors

El Tribunal Suprem rectifica la seva doctrina en la sentència del 13 de desembre de 2018. El Decret 8 de juny de 1938 i l' Ordre ministerial 30 de juny de 1938, no són vigents, donat que s'incorporaren al Reglament General de Seguretat i Higiene en el Treball, aprovat per l'Ordre del Ministeri de Treball de 3 de Maig de 1940. L'Ordre i Reglament quedaren derogats per l'Ordre de 9 de Març de 1971, per la que es va aprovar l'Ordenança General de Seguretat i Higiene en el Treball i aquesta, a la vegada, pel Reial Decret 486/1997, del 14 d'abril, pel que s'estableixen les Disposicions mínimes de Seguretat i Salut en els llocs de Treball, que ha vingut a constituir-se en la legislació vigent a tals efectes, on es diu que cap obligació específica imposa a les empreses per a instal·lar menjadors en els centres de treball en els termes del Decret i l'Ordre de 1938, més enllà de la referència que fa el seu Annex V on es diu: "en els llocs de treball a l'aire lliure on existeixi un allunyament entre el centre de treball i el lloc de residència dels treballadors, que els dificulti tornar cada dia a la mateixa, aquests tindran un local adequat destinats a dormitoris i menjadors".

La patronal de les empreses fotovoltaiques reclama que la pròxima normativa sobre autoconsum d'electricitat,

La patronal de les empreses fotovoltaiques reclama que la pròxima normativa sobre autoconsum d'electricitat, ara en informació pública, declari explícitament que no és una activitat econòmica per declarar a efectes fiscals. La patronal, que està preparant les seves alegacions en l'esborrany normatiu, creu que ha d'aplicar-se cap tipus d'impost a la compensació econòmica que l'autoconsumidor tingui pels seus excedents d'energia, ja sigui l'IVA, l'Impost especial sobre electricitat, l'IRPF, l'IAE o altres.

L’economia italiana ha entrat en recessió per tercera vegada des de l'inici de la crisis.

Segons les dades provisionals de l'Institut Nacional d'Estadístiques (Istat), l'activitat va caure als últims mesos del passat any un 0,2% del PIB. Es tracta del segon trimestre consecutiu de caigudes després del retrocés d'una dècima en el període precedent. Al conjunt de la zona euro, l'expansió es va mantenir al 0,2%, la mateixa xifra que al trimestre anterior. Els dinou van tancar així el 2018 amb un avenç del 1,8%, cinc dècimes menys que al 2017, segons Eurostat. "La bona notícia és que les dades preliminars d'Espanya i França apunten a una recuperació de les exportacions major de l'esperat, però l'economia europea segueix patint molts riscos, sobretot des del sector exterior".

Una de cada cinc famílies tenen una assegurança sanitària,

Una de cada cinc famílies tenen una assegurança sanitària, amb un cost mig de 1186 euros anuals, segons dades del INE. Aquestes assegurances van ajudar al sector amb un 5,6% de creixement al 2018 i una facturació de 8.520 milions. “El principal agent de la contractació és el deteriorament”, apunta el portaveu de l'associació de consumidors FACUA, “la saturació, les llistes d'espera i els talls en prestacions influencien a donar-se d'alta en asseguradores". "Patim el risc que existeixin dos velocitats en l'accés a la sanitat". La patronal de les asseguradores Unespa mantenen que el creixement de les assegurances es deu a que empreses i pimes les promocionen com un benefici social, el més valorat pels treballadors. És una eina de retenció del talent".

Les institucions de la UE desbloquegen la directiva per a la conciliació laboral i familiar

Comissió, Consell i Parlament arribaren a un acord per a que tots els progenitors tinguin quatre mesos de permís parental, dels que dos hauran de ser intransferibles i remunerats. A més, les empreses hauran de donar deu dies als empleats en les dates en les que neixen els seus fills. La nova directiva comunitària semblarà de mínims per a un ciutadà belga o suec, on les seves legislacions compleixen amb pràcticament tot el disposat. Sens dubte, suposarà un salt endavant per a qui resideixi als 11 països on encara no donen 10 dies per el naixement d'un fill, els 12 estats que no tenen permisos no transferibles o els nou on en aquest període no es cobra res. La directiva, que tindrà un termini de tres anys per a la seva transposició, també inclou que tots els pares amb fills que tinguin fins a vuit anys o bé familiars dependents tinguin el dret de demanar una reducció de jornada, un horari compatible amb la cura dels familiars o flexibilitat en el lloc de treball. I aquí sí que es beneficiaran els ciutadans de tots els països, donat que només Luxemburg, Holanda i Regne Unit ho recollien en les seves normes.

La lesió que pateix un treballador que cau al terra al sortir de la feina durant un descans...

La lesió que pateix un treballador que cau al sortir de la feina durant la pausa del cafè és accident de treball, segons reconeix el Tribunal Suprem en una sentència, de 13 de desembre de 2018. La ponent conclou que el treballador es va accidentar quan va sortir de l'empresa per fer el cafè (dins del temps previst com de treball de 15 minuts per fer jornada superior a 6 hores), habitualment utilitzat per fer el cafè, com a activitat social i normal, però especifica que "el treball és la condició sense la que no s'hagués produït l'accident". En aquest cas, considera la ponent, que "el nexe de causalitat mai s'ha trencat, per que la pausa és necessària, i la utilització dels 15 minuts de la mateixa es van produir dintre de criteris habituals de normalitat".