ADVISERS AND CONSULTANTS IN GIRONA

El objetivo es evitar la merma en la cuantía de la pensión que producen esos peores meses cotizados que se tienen en cuenta para calcularla. Esta medida, aprobada en la reforma de pensiones de marzo de 2023, establece que a partir del 1 de enero de 2026 la Seguridad Social aplicará dos métodos alternativos para calcular la base reguladora de la pensión contributiva (cuantía sobre la que se aplica el porcentaje de pensión al que se tiene derecho en función del número de años cotizados). Así, se mantendrá el método usado hasta ahora, calculando esta base con las cotizaciones de los últimos 25 años cotizados y, en paralelo empezará la implantación de una nueva fórmula que consiste en llegar a eliminar los dos peores años de cotización de los últimos 27 años cotizados. Como esta implantación del nuevo método será progresiva, en 2026 quienes se jubilen podrán escoger el resultado más beneficioso entre el método tradicional o el nuevo.

La tasca dels jutges és revisar la legalitat de les sancions administratives, no "corregir-les" o "millorar-les" per evitar la seva anul·lació. En una sentència de gran importància jurídica, el Constitucional determina que permetrà que un tribunal confirmi una multa basant-se en raons que l'Administració va oblidar incloure en el seu expedient genera indefensió i trenca l'equilibri de poders. La decisió impedeix que la Justícia actuï com una "segona administració" sancionadora. El Constitucional ha anul·lat l'expulsió, assenyalant que el jutge no pot substituir l'Administració buscant arguments que aquesta no va utilitzar. Encara que la decisió neix en l'àmbit d'estrangeria, la seva fonamentació jurídica afecta de ple les pràctiques habituals en la litigiositat administrativa, especialment en matèria tributària i de competència.

Moltes demandes es formulen buscant la nul·litat automàtica quan la decisió extintiva coincideix amb un procés d'IT.Però els tribunals estan delimitant els contorns de la protecció antidiscriminatòria per malaltia. Una sentència del TSJPV recorda que la nul·litat per IT no és automàtica. Es necessita l'existència de la malaltia i uns indicis sòlids que la malaltia va motivar l'acomiadament. L'ensenyament que deixa aquesta sentència és clar: la IT ofereix una protecció reforçada, sí, però no converteix automàticament qualsevol acomiadament en sospitós. Aquesta protecció exigeix ​​sempre una base indiciària real, no meres coincidències temporals.

Ha dictat la primera sentència signada a les Canàries que reconeix el dret d'una empleada de llar a percebre el subsidi de desocupació, tot i que va ser acomiadada abans que entrés en vigor el RD Llei 16/2022 que va reconèixer el dret d'aquest col·lectiu “feminitzat” a cobrar l'atur. Com ja ho havien fet en mesos previs altres tribunals superiors (Galícia, Navarra), el TSJ de Canàries entén que la denegació de la prestació és inaplicable en virtut de la sentència del TJUE del 24 de febrer del 2022 que reconeix drets de protecció social a les treballadores de la llar.