Last news

Pondrá en marcha una campaña para comprobar posibles incumplimientos en relación con el periodo de prueba de los contratos de trabajo. La ITSS verificará especialmente los contratos de trabajo, ya sea a tiempo parcial o jornada completa, que se extinguen por no superar el periodo de prueba a pesar de haber excedido su duración máxima, así como los despidos de personas trabajadoras que no superan el periodo de prueba a pesar de haber sido contratada previamente para realizar las mismas funciones.

Data publicació: 25/04/2024

La Sala de lo Contencioso Administrativo del TS ha resuelto hasta la fecha, 679 recursos de empresas que reclamaban la responsabilidad patrimonial del Estado por el perjuicio causado por el cierre de sus negocios durante la pandemia. Todos los recursos han sido desestimatorios, con argumentos comunes que la Sala fijó en la primera sentencia en la que se rechazó el recurso del Hotel Alhambra Palace. Ha calificado la actuación del Gobierno de razonable, proporcional y adecuada a la situación existente, y eficaz para frenar la expansión de la pandemia.

Data publicació: 23/04/2024

El 2025 aquest compliment serà només per a les grans empreses d'Europa i finalment, el 2028, serà obligatori per a totes les empreses, fins i tot les de països tercers. Aquesta nova normativa europea sancionarà la informació errònia sobre la sostenibilitat de les empreses, i obligarà aquestes a exposar davant dels seus consumidors la realitat de com es desenvolupen les seves activitats. Les empreses hauran de sumar al seu informe habitual de gestió un nou informe de sostenibilitat, que haurà de donar dades precises sobre l'impacte de l'empresa en les qüestions de sostenibilitat, així com les repercussions que aquestes qüestions de sostenibilitat tenen a l'evolució, els resultats i la situació futura de la companyia.

Data publicació: 19/04/2024

El TS assenyala que la llei exigeix com a requisit per accedir a la jubilació anticipada mantenir la inscripció com a demandant d'ocupació en els sis mesos anteriors i només és possible flexibilitzar-ho en circumstàncies excepcionals. Com a excepció, requereix que una norma amb rang de llei hagi previst aquesta possibilitat per a un supòsit concret que al legislador li mereix digne d'aquesta protecció anticipada.

Data publicació: 16/04/2024

This site uses its own and third parties cookies to improve our services related with your preferences by analyzing your browsing habits. If you continue browsing, we consider that you have accepted the use of it. You can learn more about our cookies policy here.