És nul·la la clàusula d'un sistema de retribució variable que permet excloure del càlcul del bonus de la retribució variable la totalitat del comercialitzat pel treballador quan es detecten determinades incidències a la seva activitat, segons estableix l'Audiència Nacional. El ponent dictamina que aquest mecanisme constitueix una multa d'haver-hi, prohibida per l'art. 58.3 ET, en privar l'empleat d'una retribució variable ja meritada com a conseqüència d'un incompliment laboral eventual. La sentència declara que la mesura excedeix l'àmbit retributiu i introdueix un règim disciplinari objectiu, establert unilateralment per l'empresa, al marge de la negociació col·lectiva i sense atendre el requisit de culpabilitat propi del dret sancionador laboral. Per contra, la Sala considera ajustada a dret una clàusula que minora l'incentiu per la cancel·lació de productes comercialitzats en exercicis anteriors.
Data publicació: 11/08/2026