ASSESSORS I CONSULTORS A GIRONA

El Gobierno aprobará este martes una nueva vía de acceso a la pensión de viudedad dirigida a las parejas con hijos que convivían de forma estable, pero que quedaron excluidas de esta prestación por no estar casadas ni registradas oficialmente como pareja de hecho. El decreto ley establecerá un plazo de 12 meses desde su entrada en vigor para que los afectados pueda solicitar el reconocimiento de la pensión. Plantea mejorar la cobertura de la incapacidad temporal para las mujeres afectadas por enfermedades asociadas a la menopausia y para las víctimas de violencia de género. El paquete también contempla reforzar la prestación por cuidado de menores con cáncer u otras enfermedades graves.

L'avenç de la IA a les empreses espanyoles no està provocant el resultat esperat en els resultats de les mateixes. Segons un informe de McKinsey, tot i que el 80% dels empleats assegura guanyar eficiència i ser més productiu gràcies a la IA, només el 37% de les empreses aconsegueix millorar el benefici operatiu. Aquesta desconnexió es reflecteix també a nivell macroeconòmic, ja que, d'acord amb les anàlisis del BCE, el guany d'eficiència agregat a l'economia continua sense assolir les grans expectatives generades. Tot i comptar amb un marc normatiu sòlid impulsat per les regulacions europees, la realitat operativa mostra grans contrastos. L'anàlisi de SAS i IDC conclou que Espanya destaca positivament quant a polítiques d'intel·ligència artificial responsable i en capacitat d'explicació, però falla en la governança de models, i aquest és el punt més feble davant la mitjana mundial.

Els convenis signats el 2026 contemplen una pujada mitjana anual dels sous del 3,61% al setembre, gairebé 1,3 punts per sota de la inflació. Amb la dada de setembre la pujada salarial mitjana en conveni encadena cinc mesos consecutius al voltant del 3%, segons l'estadística de negociació col·lectiva que publica mensualment el Ministeri de Treball i Economia Social. Les organitzacions sindicals i patronals han de negociar aquest any el nou AENC després de vèncer el desembre passat l'acord fins ara vigent, que recomanava pujades salarials del 3% per al 2025, amb una clàusula de revisió salarial que, en cas de desviació de la inflació, podria implicar alces addicionals de fins a l'1% per a cada un dels anys de l'acord (20). Segons l'estadística de Treball, la major part dels convenis registrats fins al setembre no tenen clàusula de revisió salarial per evitar pèrdues de poder adquisitiu. La jornada mitjana pactada en conveni es va situar fins al setembre a 1.741 hores anuals per treballador.

La memòria d'actuació d'aquest organisme el 2025 recull un increment de l'activitat dels inspectors, cosa que va fructificar en més sancions (de 541 milions d'euros el 2024 a 858 milions el darrer exercici) i més ocupació regularitzada. Les 47.100 conversions a assalariats de falsos autònoms suposen la xifra més alta en un registre que comença el 2015. L'anterior guarisme més alt va ser el del 2022, amb 39.000 regularitzacions, que el ministeri ja va reivindicar llavors com un rècord. Aquests falsos autònoms són part d'un total de 96.200 regularitzats, fet que suposa un increment considerable respecte a la xifra total del 2024 (56.100). Alhora, també creix el nombre d'estrangers sense permís de treball i que van ser regularitzats: el 2024 van ser 12.200 persones, mentre que el 2025 van ser 18.700 persones.