ASSESSORS I CONSULTORS A GIRONA

El TS es pronuncia sobre una problemàtica recurrent en el dia a dia de les companyies: la impugnació dels acords adoptats en una suposada junta universal quan no hi ha acta i alguns socis neguen haver-hi assistit. La disputa va arribar als tribunals perquè dos socis sostenien que no havien acudit a la junta celebrada que contemplava acceptar la renúncia de l'administrador únic, nomenar el substitut i delegar facultats i van promoure una demanda d'impugnació dels acords socials aconseguits. L'alt tribunal subratlla que, perquè una junta universal quedi constituïda vàlidament, ha d'estar present o representat tot el capital social i acceptar-se per unanimitat la celebració i l'ordre del dia.

L'anàlisi realitzada per UPTA Espanya sobre els dos darrers anys mostra que el creixement de les persones estrangeres que desenvolupen una activitat per compte propi s'ha convertit en un dels principals motors del treball autònom espanyol. En només dos anys s'han incorporat al voltant de 81.000 treballadors autònoms estrangers, un increment proper al 18%. Per a UPTA, aquestes dades confirmen que l'emprenedoria estrangera ha deixat d'ocupar un paper secundari dins del treball autònom espanyol. La transformació també s'observa a les activitats econòmiques en forma de diversificació. L'emprenedoria estrangera ja no es pot associar exclusivament a l'hostaleria, el comerç o la construcció. A Telecomunicacions i Programació Informàtica, les persones estrangeres ja representen el 33,5% dels treballadors per compte propi.

El Consell de Ministres ha aprovat el Reial Decret sobre la jubilació dels esportistes professionals, mitjançant el qual s'estableix el règim jurídic per al còmput com a cotitzats al Règim General de la Seguretat Social, als efectes de la pensió de jubilació, dels períodes d'activitat exercits com a esportista professional amb anterioritat a la seva integració al Règim General de la Seguretat Social. Aquesta mesura facilita l'accés o la millora de la pensió de jubilació als esportistes que residien a Espanya i van exercir la seva activitat de forma habitual en territori nacional, amb contracte professional, sempre que estiguessin inclosos en la relació laboral especial d'esportistes professionals, entre el 15-03-1980 i la data de la seva integració al Règim General de la Seguretat Social. El contingut d'aquest RD, que no inclou els jugadors professionals de futbol que es regeixen per la seva normativa específica, entrarà en vigor al cap de tres mesos de la seva publicació al BOE.

L'Audiència Nacional ha assenyalat que la petició dels sindicats no és aplicable als treballadors del sector, atès que el conveni col·lectiu comptabilitza els seus dies de vacances en jornades naturals i no en jornades naturals. "Els dies naturals comprenen tant els que hi ha obligació de prestar servei com aquells en què no, és a dir, el que afecten cap de setmana o festiu", diu la sentència, que també fa recollida d'arguments ja esgrimits al seu moment per la jurisprudència del Tribunal Suprem.