Tens dubtes?Posa't en contacte amb nosaltres!
Notícies recents

Las empresas no tienen la obligación de aceptar la solicitud de jubilación parcial anticipada de los trabajadores, aunque los empleados cumplan con todos los requisitos que exige la Seguridad Social. El TS establece que siempre será necesario que haya un acuerdo entre las partes. No obstante, la sentencia matiza que solo en el caso de que un convenio colectivo imponga a la compañía la obligación de aceptar la solicitud o firmar un nuevo contrato de relevo, los trabajadores podrán exigir entonces su derecho a la jubilación parcial anticipada de forma unilateral. La sentencia del Supremo, del pasado 27 de enero, analiza hasta nueve fallos previos similares para unificar doctrina.

Data publicació: 24/02/2026

La retirada de suport financer per part d'una entitat de crèdit a una empresa en concurs de creditors pot ser motiu d'una indemnització per danys, en cas que aquesta decisió arruïni les opcions de viabilitat. El TS va dictar al desembre una sentència que aplica la doctrina de la pèrdua d'oportunitat i condemna dos bancs a indemnitzar una companyia per aquest motiu. El litigi implica una empresa d?equips gràfics que va ser declarada en concurs voluntari. La companyia comptava amb contractes de cessió de crèdits amb dues entitats financeres, però totes dues van bloquejar les línies de finançament de manera unilateral després de l'entrada en concurs.

Data publicació: 19/02/2026

L'entrada en funcionament des del juny del 2023 dels canals interns de denúncia a les empreses per informar de forma anònima sobre infraccions dins de les companyies ha incrementat les reclamacions dels treballadors. El TSJM va concloure en una sentència que l'assetjament laboral es caracteritza per l'existència d'una situació de pressió real i efectiva al treballador, mitjançant actes tendenciosos que es reiteren en el temps. Així mateix, el TC també va fallar que han de concórrer tres situacions: intencionalitat en la conducta, menyscabament i vexació. Els experts assenyalen que de vegades les companyies no articulen bé les polítiques de prevenció de l'assetjament i no ofereixen la informació necessària als treballadors. En molts casos, estan perdudes a l'hora d'instruir aquest tipus d'expedients i per això recomana que els externalitzin per garantir l'objectivitat.

Data publicació: 17/02/2026

El Consell de la UE va arribar ahir a aquest acord, de manera que es començaran a aplicar aranzels duaners a totes les mercaderies que entrin a la UE quan estigui operatiu el Centre Duaner de Dades de la UE, que s'està debatent com a part d'una reforma fonamental més àmplia del marc duaner. Actualment es preveu que això passi el 2028. Fins aleshores, els Estats membres de la UE han acordat introduir un dret de duana provisional de tipus fix de 3€ sobre els articles continguts en paquets petits valorats en menys de 150€ enviats directament als consumidors de la UE. A partir de l'1 de juliol de 2026, el dret s'aplicarà a cadascuna de les diferents categories d'articles, identificades per les subpartides aranzelàries, contingudes en un paquet.

Data publicació: 12/02/2026

Aquest lloc web utilitza cookies pròpies i de tercers per a millorar els nostres serveis segons les seves preferències de navegació. Si continua, entenem que accepta el seu ús. Pot informar-se sobre la nostra política de cookies aquí.