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En el caso en concreto, la empresa rechazó la propuesta de la trabajadora al considerarla “inviable”, pero a continuación le propuso una negociación de distintas alternativas. Esa negociación no se produjo por causa no imputable a la empresa y la gerocultora acudió a la vía judicial. Pues bien, el TSJ de Cantabria pone el foco en ese ofrecimiento y explica que el ET reconoce el derecho de estos a “adaptar la duración y distribución de la jornada” para “hacer efectivo el derecho a la conciliación de la vida familiar y personal”, pero añade que ese derecho “está sometido al proceso de negociación”. Así, en el caso enjuiciado, la empresa manifestó su voluntad de abrir la negociación. El tribunal señala que ofreció “una alternativa real más allá de una respuesta genérica y manifestó la voluntad de llegar a un acuerdo favorable para ambas partes”.

Fecha publicación: 14/05/2026

Si se cumplen los tiempos previstos por el Ejecutivo, el nuevo sistema podría ver la luz antes del verano, previsiblemente mediante RD y sin necesidad de pasar por una compleja tramitación parlamentaria. Diversas estimaciones del sector de autónomos y pequeñas empresas apuntan a que muchos negocios deberán asumir un gasto anual de entre 400 y 1.000 euros para implantar programas de registro horario compatibles con las nuevas exigencias.

Fecha publicación: 12/05/2026

Repuntan los contratos de una duración inferior a siete días, ya suponen un 22% del total. En el mes de marzo, se firmaron 285.158 contratos por menos de siete días, frente a los 461.292 suscritos en el mismo mes de 2019. Suponen el 45% de los contratos temporales siendo más habituales que los contratos por más de un mes, meses o hasta un año. Este fue uno de los puntos sobre los que advirtió UGT el pasado lunes, al presentar el informe elaborado por su servicio de estudios sobre la evolución del mercado de trabajo a lo largo de 2025. Los expertos plantean que de comprobarse que se está dando esta práctica, sería oportuno sustituir la penalización fija actual por un sistema de 'bonus malus' que ataje la rotación dentro de las empresas.

Fecha publicación: 07/05/2026

Registrada una proposición de ley en el Congreso para subir el IBI a las personas que tengan tres o más inmuebles, a los pisos turísticos que estén en zonas tensionadas y a las empresas. Además, se insta a encarecer el tributo a aquellos contribuyentes que tengan viviendas de mayor tamaño en las principales ciudades. La norma prevé reformar la Ley de Haciendas Locales para que los ayuntamientos puedan crear una tarifa progresiva del IBI, a semejanza del IRPF, para aliviar la carga fiscal a los contribuyentes que tengan inmuebles con menor valor catastral y, por el contrario, hacer tributar más a aquellos que tengan viviendas con mayor valor catastral. Finalmente, la norma propone extender la bonificación del 90% del IBI de la que disfrutan las familias numerosas a las familias monoparentales.

Fecha publicación: 05/05/2026

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